Trong suốt quá trình hơn 20 năm kinh doanh và giảng dạy cả trong và ngoài nước, tôi nhận ra một điều là sự thành công của một doanh nhân không chỉ đến từ những kiến thức và kỹ năng được đào tạo bài bản từ nhà trường, mà còn đến từ nhiều thứ khác không có trong sách vở.
Đó là những tư duy, thói quen, thái độ, tác phong, khả năng chịu đựng, cách suy nghĩ, cách ứng xử, cách lập luận, cách nhìn về sự thất bại, hay thậm chí cách biết làm cho cuộc sống cân bằng hơn. Tuy nhiên, những tính cách và kỹ năng vô cùng quí giá này thông thường chỉ có thể được tích lũy trong một thời gian dài trên thương trường với bao nhiêu sự đánh đổi.
Cho nên câu hỏi làm sao tất cả những ưu điểm được cho là chìa khóa thành công của lớp doanh nhân thành đạt đi trước có thể truyền lại cho các thế hệ đi sau một cách bài bản nhưng phải từ rất sớm – trước khi quá trễ, là điều mà tôi luôn trăn trở.